Doğum Kontrol Kapsamı Değişebilir |

Doğum kontrol yetkisinin geri dönüşü bazı reçeteli kontraseptiflerin kapsamayacağı anlamına gelir.Phanie / Alamy

Kontrasepsiyonunuz işinizin veya okul sağlık sigortası planınızın kapsamında mı? Bu plan, doğum kontrolüne dini veya ahlaki bir itiraz beyan eden bir işveren tarafından teklif edilirse, artık ilerlemek için cebinizden para ödemeniz gerekebilir.

İşverenler Kontrasepsiyon Kapsamı için Ödeme Yapmayı Durdurabilir

Aşağıdaki sözler Mayıs 2017'de, Trump yönetimi Ekim ayında, herhangi bir işveren, okul, hastane veya sigortacının din veya ahlaki itirazlar nedeniyle sağlık sigortası poliçeleri yoluyla kontrasepsiyon kapsamı ödemeyi durdurmasına izin veren iki düzenleme yayınladı. Bu, daha önce işverenlerin, çoğu işveren için çağrıda bulunan Ekonomik Bakım Yasası (ACA), bazı dini kuruluşlar için tasarruf sağlayarak, sigortalı çalışanlarının önleyici bir sağlık önlemi olarak korunmasını kapsamaktadır.

“Önceki Özellikle ibadethane ve ibadethaneye bağlı diğer dini işverenler için çok sınırlı bir istisna politikasına sahipti, "diyor Guttmacher Enstitüsünün üst düzey yöneticileri olan Adam Sonfield, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir araştırma ve politika örgütüdür. Dünya çapında cinsel sağlık ve üreme sağlığı ve hakları ve Guttmacher Politika Gözden Geçirme dergisinin yönetici editörü, aynı zamanda konuyla ilgili bir blog yazısı da yayınladı: Yeni düzenlemeler “herhangi bir işverenin dini veya ahlaki hak iddia etmesine izin veriyor. Muafiyet ve tam teşekküllü bir muafiyet olsun. Doğum kontrolü için çalışanın hala teminat alacağı konusunda işverene kalıyor, diyor.

ACA'nın Doğum Kontrol Ma ndate

ACA'nın bir parçası olarak, özel sigorta planlarının kadınlar için koruyucu sağlık ve kontrasepsiyon da dahil olmak üzere çok çeşitli hizmetleri kapsaması gerektiğine dikkat çekiyor Sonfield, şöyle diyor:

İLGİLİ: En İyi ve En Kötü Doğum Kontrol Seçenekleri Nelerdir?

“Tıp Enstitüsü'nün tavsiyelerine dayanarak ve Amerikan Kadın Hastalıkları ve Jinekologlar Koleji tarafından onaylandığında, Gıda ve İlaç İdaresi tarafından onaylanmış 18 [doğum kontrolü] yöntemi ve danışmanlık gibi ilgili hizmetler vardır” diyor. “İnsanlar herhangi bir kopyasını veya mahsuben ödemek zorunda değiller ve tüm özel sigortacılar için çalışıyorlar.”

Kontrasepsiyon Kapsamında Değişiklikleri Kim Görecek?

Bu yeni düzenlemeler 6 Ekim 2017'de yürürlüğe girerken, Sonfield diyor ki “kimsenin ya da işverenin kendisinden ne kadar etkileneceğine dair hiç kimsenin bir fikri yoktur”. Yerleşik sağlık sigortası planlarına sahip olanlar için, insanların değişikliklerin yürürlüğe girmesini bekleyebilecekleri kurallar vardır. “Değişiklikleri görmenin tam zamanı 1 Ocak itibariyle olacak” diyor, plan değişikliklerinin tipik olarak gerçekleştiği bir zaman. “Bu etkiyi henüz görmedik çünkü sadece birkaç plan değişiklik açıkladı. Kaç tane ve ne tür işverenlerin kontraseptif kapsamına itiraz edeceğini görmemiz gerekecek.

Kontrasepsiyonu Kapsatan Bir İşçi Olabilir

Kaiser Ailesi Vakfı tarafından 2015 yılında yayınlanan bir araştırmaya göre; Tüm kar amacı gütmeyen işverenler ve en büyük kar amacı gütmeyen kuruluşların yüzde 10'u dini muafiyet veya konaklama kullanıyorlardı. Kesin rakamlar olmamakla birlikte, çalışma şu anda Amerika Birleşik Devletleri'nde 1,4 milyondan fazla kar amacı gütmeyen işveren bulunduğunu ve birçok kişinin Katolik kilisesine bağlı olduğunu belirtti.

Katolik Kilisesine Bağlı Bir Hastanede Çalışanlar veya Üniversite Riske Giriyor

Gerçekten de, bu muafiyetten bahsi geçen işverenler, hastaneler, uzun süreli bakım tesisleri, üniversiteler, okullar ve yardım kuruluşları gibi bir Katolik kilisesi bağlantısı olanları kapsayabilir. Katolik Piskoposlar Birleşik Devletleri Konferansına göre Katolik kilisesi, kontrasepsiyonun “nesnel olarak ahlaksız” olduğuna karşı çıkıyor.

“Yeni düzenlemeler artık burayı isteğe bağlı yapıyor ve büyük sorulardan biri de bu sivil toplum kuruluşlarının konutu kullanmaya devam edip etmeyecekleri veya bunun yerine tüm çalışanlara, bağımlılara ve öğrencilere kontraseptif kapsamı inkar edip etmeyecekleriydi” diyor Sonfield Blog yazısı. “Buna ek olarak, düzenlemeler artık kâr amacı gütmeyen işverenler tarafından ticareti yapılan ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile birçok kar amacı gütmeyen işveren ve okulların ahlaki itirazları için dini itirazlara izin vermektedir. Daha önce, halka açık şirketler ve ahlaki itirazlar, konaklama birimine bile dahil edilmemişti. ”

İşverenlerin Nasıl Cevap Verdiklerini Görmeye Devam Ediyorlar>

İnsanların bekleyen davaları ve protestoları da dahil olmak üzere bu durumun 2018'de nasıl görüleceği hala devam ediyor. Kontraseptif kapsama alanını kaybetmek için planlanan Sonfield notları. Ancak belirsizlik bir sonraki duyuruya kadar devam ediyor.

“Dini veya ahlaki bir itirazı öne sürmek için açık standartlar veya prosedürler olmaksızın ve etkilenen çalışanların ve öğrencilerin böyle bir iddiayı temyiz etmeleri için gözetim mekanizmaları veya yolları olmadan, yeni düzenlemeler potansiyel suistimal için bir kapı açıyor ”Diye yazıyor