İçindekiler:
İşyerinde MS'den bahsetmek için çok fazla şey öngörülüyor. İşinizde sizi koruyacak yasalar olsa da, MS'nizi patronunuzla veya arkadaşlarınızı düşünen iş arkadaşlarınızla görüşmek için herhangi bir karar vermeniz özellikle önemlidir.
MS ve İşiniz: Çalışmak
Engelli Amerikalılara İşyerinde bazı engeller vermek için Engelli Amerikalılar Yasası geçti. Çalışanların işte değişiklik talep etmelerine olanak sağlamanın yanı sıra, ADA işe alım, terfi veya işten çıkarılma konusunda ayrımcılığa karşı koruma sağlar. En az 15 çalışanı olan işyerleri için geçerlidir. Birçok eyalette engelli kişilere bazı koruma ve yardım sağlayan ek yasalar vardır. Danışmanınız ve iş arkadaşlarınızın destekleyici olacağından emin olsanız bile, işyerinde MS hakkında konuşmaya başlamadan önce bu yasalar hakkında yapabileceğiniz her şeyi öğrenin. Ulusal Multipl Skleroz Derneği, ADA çevrimiçi başlıklı ADA ve MS'li Kişiler için bir kılavuz sunmaktadır.
“Tüm hastalarıma Engelli Amerikalılar Yasası'nı okumaları için tavsiye ediyorum” diyor. nörolog ve Saint Louis Üniversitesi'nde nöroloji profesörü. “Haklarınızı bilin,” diyor. Her ne kadar, işvereninize teşhis aldığınız günü size bildirmeniz gerekmemektedir. Thomas işyerinde modifikasyona ihtiyaç duymadan önce işvereninize multipl skleroz tanısı hakkında bilgi vermesini önerir. Bu, bir plan oluşturmak için sizinle birlikte çalışmak için biraz zaman verecektir.
“İdeal bir dünyada, destekleyici meslektaşlarınız veya patronlarınız var, ancak engelli hareketlerimizin bir nedeni var ve engelli insanlar her zaman iyi tedavi edilmiyor”. North Carolina Hukuk Fakültesi'nde doçent olan iş hukuku uzmanı Jeffrey Hirsch, PhD. İş yerinde kiminle konuşacağınızı öğrenmek için araştırma yapın - bu sizin amiriniz veya insan kaynakları yöneticiniz olabilir - ve ihtiyaçlarınızı açıklamaya hazır olun. Hirsch, işinizi yapmak için gerekli olan belirli değişiklikleri tahmin edene kadar beklemenizi önerir. Ve, eğer tam teşhisinin paylaşılmasının akıl dışı olduğunu düşünüyorsanız, yürümeyi gerektiren zorlukların artması gibi belirli bir engeli tanımlayabilirsiniz. Bununla birlikte, işverenlerin, değişiklikler planlamak için engellilik düzeyinizi belirlemek üzere bir sağlık muayenesi isteyebileceğini unutmayın.
İş modifikasyonları şunları içerebilir:
- Fiziksel ihtiyaçlarınızı karşılamak için çalışma alanlarınızdaki uyarlanabilir teknolojiler veya değişiklikler.
- Görev atamasındaki değişiklikler veya başka bir işe geçme
- Çalışma programındaki değişiklikler - Thomas bir keresinde MS hastasının gece vardiyasında görev almasına yardım etti çünkü gün boyunca çalışmak mümkün değildi.
“İşveren Tam olarak ne yapmak istediklerini yapmak zorunda, ”diye açıklıyor Hirsch. “Ve hala işinizin temel işlevlerini yerine getirebilmeniz gerekiyor. Eğer yapamıyorsanız, sizi yanınızda bulundurmak zorunda kalmazlar. ”
MS ve İş: Eylem Adımları
Burada MS ile sizin için mümkün olan en iyi ilişkiyi oluşturmak için atmanız gereken adımlar şunlardır. job:
- Bir dosya oluştur. Her şey yolunda giderse bile, bir kağıt izi tutmak iyi bir fikirdir. Tüm e-postaların, mektupların, doktorun notlarının ve diğer yazışmaların kopyalarını ve konuştuğunuz kişiyle, ne hakkında konuştuğunuzla ve neyle ilgili notları saklayın. İstediğiniz ve vaat edilen özel konaklama yerlerini not edin. “Çoğu durumda, işler işe yarıyor ve zaman kaybı olabilir, ama yine de yap” diyerek Hirsch'e tavsiyede bulunuyor. Bir uyuşmazlık ortaya çıkarsa, yasal sorunun, işverenin sizi ne kadar ağırlamaya çalıştığı konusunda kayda geçebileceğini söylüyor.
- İhtiyaçlarınız hakkında konuşmak istediğiniz ilk kişiyi tanımlayın. İdeal olarak, bu sizin amiriniz olur.
- İhtiyacınız olan değişikliklerin ayrıntıları üzerinde çalışmak için insan kaynakları departmanınızda kiminle konuşacağınızı öğrenin.
- İsteğinizi geliştirin. Akılda belirli değişiklikler olması iyi bir fikirdir. Birçok işveren, bu maliyetleri telafi etmek için vergi indirimleri ve kredileri bulunduğunu öğrenmeden önce bazı değişikliklerin maliyetini karşılar.
Ulusal Multipl Skleroz Derneğinin birçok yerel multipl skleroz destek grupları ve ofisleri size yardımcı olmak için yasal klinikler veya tavsiyeler sunar. . Bir şikayette bulunmanız ya da endişeleriniz varsa, federal Eşit Fırsat Fırsatı Komisyonu ile ya da eyaletinizin benzer ajansı ile irtibata geçmeniz gerekecektir, diyor Hirsch.
Pek çok devlet arabuluculuğa ihtiyaç duyuyor ve bazen bu bir işvereni teşvik etmek için yeterli oluyor. Uzlaşma, Hirsch diyor ki, dışarıdan yasal destek almadan önce doğrudan amiriniz ve insan kaynakları departmanı ile çalışmanın en iyi olduğuna işaret ediyor.
Multipl sklerozun ve çalışmanın etkisiyle karşılaşmak korkunç olabilir, ancak araştırmalar savunuculukta sürdüğünü gösteriyor. Kendiniz için iş durumunuz üzerinde önemli bir etkisi olabilir. MS'li, MS Multipl Skleroz dergisinde yayımlanan 101 kişide istihdam, kişilik ve sakatlık faktörlerinin gözden geçirilmesi, çalışmayı istediğiniz kadar sürdürmek için devamlılığın önemli bir özellik olduğunu gösterdi.
